面试官问你如何开展工作

面试官问你如何开展工作

当面试官问到你如何开展工作时，必须结合自身所学知识、掌握的技能、应聘岗位职责、工作管理机制等，有针对性且正面回答，就像似是临时做了一个工作规划，如何去执行一样。有了规划，就可以一步一步地去完成目标或是超额完成目标，体现出个人地时间观念、组织规划能力、执行能力、当然还少不了地是自查能力。

如果是我，回答如下：

我会快速了解公司文化与企业规章，特别是岗位工作职责、工作规范和注意事项，结合岗位特色注入自己所掌握的知识与技能，拟一份工作开展计划。

我的工作计划中包含：

1、时间规划

2、工作分类与时段规划

3、成效自查与检验规划。

时间规划

1、我的时间规划中会从：日工作计划，周工作计划、月度工作规划三部分进行。

2、日工作规划：会从早、中、晚三个时段规划与进行，并做好总结与自查。

3、周工作规划：周一结合公司和岗位安排，补充上周末做的预规划、周三 周五进行总结周自查，并做好下周工作预规划。

4、月度工作规划： 每月后二三日内自查总结，做好下月初步规划；每月第一周结合公司安排岗位工作要求，及时调整补充月度预规划，月中及时进行前半月总结，月末成效总结与下月预规划。

成效自检与检验

1、每早提前用5-10钟点进行前一日工作成效自检，同时结合当日工作分类，规划当日工作主次与先后，并及时推进。

2、每日中午，用10-20分钟进行上午工作自查的同时，并查阅公司最新通知与工作变动要求，公司章程与优秀同事或岗位前辈工作成效。

3、每日下班前及时核查工作完成率，并及时调或改进工作推进方案，针对工作中的纰漏或不足，及时进行必须的学习提升。

4、周工作规划、月度工作规划，同日工作规划类似，在不同时段进行相应工作成效总结对比，并生成数据存档，以更于改进与提升。

5、在有效完成本职工作的同时，希望有时间帮助同事或是参与其他力所能及的事项，挑战自我。