公司年度评优活动方案包括哪些内容

公司年度评优活动方案包括哪些内容

为了回顾并总结年度工作，同时展望并规划未来工作，公司通常会在年底组织全员召开年度活动，在此项年度活动中，会同时进行年度评优活动，拟定年度评优活动方案。在此年度评优活动方案中，应包括哪些内容呢？本文进行相应的介绍，以帮助年度评优活动的负责人做好此项工作。

年度评优活动目的

在拟定年度评优活动方案时，要明确本次评优活动的目的，通常的目的即营造积极进取的企业文化氛围，表彰某个年度表现优秀、做出突出贡献的团队和个人，树立学习标杆，增强员工荣誉感，点燃员工工作热情。

年度评优工作思路

此部分要阐明本次评优活动是基于什么样的背景来进行的，或者是倡导什么样的企业精神来进行本次的评优活动。通常的评优工作思维即以业绩、企业文化为导向，发现一批能够带领企业持续走向成功的人选或团队。

年度评优奖项设置

此部分要确定年度评优奖项包括哪些，通常有分层级的、分类别的，前者有集团级、公司级、事业部级，后者有优秀团队奖、优秀个人奖（含卓越领导者奖）、司龄服务奖等。同时要明确每个奖项的标准、奖项的数量等。

年度评优活动预算

根据年度评优奖项的设置，对本年度的各类奖项对应的奖金数额进行测算，包括奖项颁发时所需要的奖碑、奖牌、证书、物料等费用，最终汇总出一个总的费用额度，以保证整个评优活动的费用支持。

年度评优活动流程

这部分要对年度评优活动的流程进行详细说明，主要明确三个方面，即评选机构及评委设置、评优活动工作步骤及程序、评优活动的具体安排（何时提交优秀材料、如何提交优秀材料、向谁提交优秀材料等），然后向全员发布评优活动公告，以方便全员及各部门参与评优化活动。