员工旷工怎么算工资
的有关信息介绍如下:员工发生旷工情况,旷工日不应计薪。因此,公司在计算工资时,应该将旷工日从计薪天数中扣除。具体的工资计算方法请见下文内容。
打开工资计算表,输入员工的月工资。
输入当月的标准计薪天数和实际计薪天数。员工的旷工天数应该在计薪天数中进行扣除。
计算旷工扣款额,输入以下公式:
=(C2/C3)*(C3-C4)
计算工资总额,输入以下公式:
=C2/C3*C4
输入各项代扣金额,包括社保、公积金、个人所得税等。
计算应付工资额,输入以下公式,计算完毕:
=C6-C7