中石化校园招聘考试测试面试

中石化校园招聘考试测试面试

　中石化校园招聘考试的测试面试是通过考试的关键一环，但很多考生对于这个环节并不熟悉。奕诚教育根据经验为大家浅析一下在测试面试里都有哪些地方需要注意的。

时间：笔试结束5天后公布面试名单，由各单位组织面试。

形式：大部分为半结构化面试（专业知识问答+综合躲裁牢能力面试）

分值：总分100

内容：测试面试主要包沟炼括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘

岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测娃珠试面试标准。

测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。

　　招聘单位也可根据需要增加其他测试项目。

递补人数由招聘单位根据需要自主确定，递补顺序须按测试面试成绩从高到低确定。

　　1）通知确认

　　招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。

　　◆参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

　　2）资格确认

　　测试面试开始前，招聘单位对参加测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。

　　◆主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。

　　3）测试面试

　　招聘单位组织专家开展测试面试工作。

测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试

参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消测试面试资格。

测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。