跪求：奖金分配方案！！！

跪求：奖金分配方案！！！

问题补充说明：我们部门正要实施奖金分配。请问大家如何分配才更好呢？ 情况是：员工每月每条线20％的奖金额。也就是如果有一条线上有100个员工，那就有20个员工可以分到奖金。我们部门一共有7条线，每条线平均42个员工。目前考核的点有员工生产的品质、考勤、5S. 请大家给我提供相似的方案，供参考！谢谢大家了。

奖励机制的设计十分复杂.总的出发植格讲草船点还是要调动绝大多数人的工作考老委求线积极性,因此:

1.20%的得我械候纪奖比例太少,应该让70%--80%的人都能拿到奖金;

2.在拿奖金的人员中,要拉开差距,拿的多的和拿的少360问答的人数不宜太多,中间的运客人要多(枣核型)

3.必须量化考核,提高可操作性,使拿的多的,拿的少的,甚至拿不到的革参,都心服口服.

4.每条线的奖励幅度,应该根据完成任务的情况有所不同,这样,完成任务最好的线里面完成任务最好的员工应该拿到最高的奖金.应该达到让别人"眼谗"的数字.

5.量始喜本语搞究介来推充审化考核办法要公开亲错通章换色配,让员工自己都能算出应该拿多少奖金.

这种方案,需要"紧烧却米么斗继价杆火,慢揭锅"在一定范围弦另压外医规章剂内研究透了再试行.