SimoneGB/T23331 ISO50001 能源管理体系的建立
的有关信息介绍如下：
介绍GB/T 23331 ISO50001 能源管理体系的建立的流程；企业如何建立能源管理体系；
体系策划（P)
1.1 识别法律法规及其他要求；
1.2 确定能源基准；
1.3 明确能源绩效参数；
1.4 确定能源目标、能源指标和能源管理实施方案；
实施与运行
2.1：能力建设：考察能源使用相关人员的能力、进行岗位专业技能培训、提高员工节能意识；
2.2： 信息交流：建立与自身规模相适应的内部沟通；必要时进行外部沟通；
2.3： 文件：
2.3.1 建立体系文件：能源管理手册、程序文件与记录、能源基准和标杆、目标与指标、能源管理实施方案、作业文件等；
2.3.2 文件控制
2.4： 运行控制：策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，使之与能源方针、能源目标、指标和能源管理实施方案一致；
2.5： 设计：在新、改、扩建项目中考虑能源绩效改进的机会和运行控制的需要；
2.6： 采购：在能源、产品和设备的采购中考虑能源绩效的要求；
检查（C)：
3.1： 监视、测量与分析： 在生产运营过程中，对体系的运行情况和决定能源绩效的关键特性进行监视、测量和评价，及时发现问题，采取措施，进行有效控制；
3.2：合规性评价： 针对多项或单项法律法规、政策、标准或其他要求进行合规性评价；
3.3： 内部审核：进行定期、全面的检查；
3.4： 不符合、纠正、纠正措施和预防措施；
3.5： 记录控制：建立记录的有效控制程序；
管理评审
管理评审通常每12个月进行一次，一般在一次完整的内部审核后进行。评审的目的是评价能源管理体系的绩效和组织的能源绩效，作出适当的调整，确保持续改进。
能源管理体系是运行的是PDCA持续改进的模式；
进行内部审核的内审员必须经过专业机构的内审员培训；
