Simone财务经理人能力架构体系搭建
的有关信息介绍如下：
典型招聘需求分析
北京某做教育的民企 30-50万 财务经理
岗位职责：
1、编制财务管理制度、财务风控制度并监督执行；
2、编制财务预决算并进行财务分析，为经营决策提供参考；
3、负责幼教投资项目的财务尽调工作，为投资决策提供建议；
4、指导处理日常财务工作，编制财务报表；
5、完成对外的税务、金融、财政等部门的协调沟通工作；
6、拓展新的融资渠道，降低资金成本。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备扎实的经济,金融理论基础，良好的财务分析能力；
2、熟悉教育行业财务运作体系，具备大型连锁教育机构或幼教连锁企业财务工作经历；
3、性格稳重、具备良好的沟通协调能力和风险控制意识；
4、有中级会计职称， CPA 证书者尤佳
里面都提了哪些职责要求：
明确提到的：
管理支持类- 内控，风险控制；流程：设计-推动执行- 分析，决策支持- 预算，决策支持
管理支持类
- 内控，风险控制；流程：设计-推动执行
- 分析，决策支持
- 预算，决策支持
日常工作类
- 报表
- 日常财务工作
- 税务，财政，金融等外部部门协调沟通
高端工作
- 对外投资的尽职调查，决策支持
- 融资（主要目的是降低成本）
没明确提到的，推理可知属于财务经理的责任
主要是财务基础工作- 带团队- 计税报税- 简单基础的资财管理- 等等
主要是财务基础工作
- 带团队
- 计税报税
- 简单基础的资财管理
- 等等
明确提到，不一定是否属于财务经理
- 对接资本市场
- 股权融资
- 上市
- 兼并收购
- 参与决策
任职资格：- 学历和专业- 经验所在- 特别强调性格，非专业的沟通能力，风险意识- 第三方证明：证书
任职资格：
- 学历和专业
- 经验所在
- 特别强调
性格，非专业的沟通能力，风险意识
- 第三方证明：证书
招聘要求
广东某水处理科技有限公司 - （12-24）万 有股权 财务总监
里面都提了哪些职责要求：
明确提到的：
管理支持类- 财务管理？财务计划？- 内控，流程，标准- 预算- 成本- （投资）分析- 内部审计
管理支持类
- 财务管理？财务计划？
- 内控，流程，标准
- 预算
- 成本
- （投资）分析
- 内部审计
提高资金效率和工作效率？融资和资金管理（资格里面提到）
日常工作类- 会计管理？- 日常财务工作高端工作 – 明确定位- 协助制定公司战略- 制定财务长短期战略-要求能够支撑公司的目标
日常工作类
- 会计管理？
- 日常财务工作
高端工作 – 明确定位- 协助制定公司战略- 制定财务长短期战略-要求能够支撑公司的目标
高端工作 – 明确定位
- 协助制定公司战略
- 制定财务长短期战略-要求能够支撑公司的目标
没明确提到的，推理可知属于财务经理的责任
主要是财务基础工作- 带团队- 计税报税- 简单基础的资财管理- 等等
主要是财务基础工作
- 带团队
- 计税报税
- 简单基础的资财管理
- 等等
没明确提到，不一定是否属于财务经理
- 对接资本市场（任职资格里面提到）
- 股权融资
- 上市
- 兼并收购
- 参与决策
任职资格：
- 学历和专业
- 经验所在，年份
- 特别强调
软件能力，非专业的沟通能力，组织，团队能力上市经验优先
维度一：从企业价值的角度，应该做什么？
维度二：从执行落地的角度
执行落地的几个能力：
1、计划 – 洞察与筹划
2、沟通 – 共识与说服
3、执行 – 执行与落地
4、监督 – 反馈与调整
维度三、从所需知识见识的角度
我们要什么知识见识作为基础？
没有经历过的掌握到什么程度？
1、干过最好。
2、能够想清楚，说明白。
3、可以学习咨询师
如何学习比较合适
